問答題簡述工作設(shè)計應(yīng)考慮的因素。
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社會經(jīng)驗按重要程度分類正確的是（）。
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切忌在被觀察者無意識的狀態(tài)下進行觀察，這樣將會對組織造成難以挽回的負面影響。
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崗位評價以人為評價對象，評價人對崗位所做的貢獻。
題型：判斷題
把工作評價維度的得分給出量化的分數(shù)順序，是職位分析問卷法的優(yōu)點之一。
題型：判斷題
創(chuàng)新要求高，工作方式難以固定適合于（）。
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分類法不是憑主觀簡單排序，能夠準確衡量不同崗位價值差距的大小，可以直接轉(zhuǎn)化為每個崗位具體的薪酬數(shù)額。
題型：判斷題
企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理銜接的橋梁和紐帶的是（）。
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題型：判斷題
組織公民行為的英文縮寫是（）。
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為實現(xiàn)有效授權(quán)，應(yīng)注意哪些方面？（）
題型：多項選擇題