判斷題期望理論的核心概念是“期望值”。
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在以下四項對于培訓和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。
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按照崗位對任職者的所應具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。
題型：單項選擇題
溝通可分為（）。
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以下是對高級雇員設計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。
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題型：多項選擇題
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題型：多項選擇題