名詞解釋現(xiàn)代企業(yè)管理制度
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（）是指采用多種指標(biāo)和方法，對各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動所規(guī)定的限額。
題型：單項選擇題
在工作崗位研究概念中，（）是泛指體力和腦力勞動活動。
題型：單項選擇題
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上，又可以將崗位劃分為（）等崗位。
題型：多項選擇題
一般來說，在一個組織系統(tǒng)中，工作崗位能級從高到低可區(qū)分為（）。
題型：多項選擇題
在崗位調(diào)查中，填寫調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意（）。
題型：多項選擇題
在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時間、空間范國內(nèi)，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
題型：單項選擇題
加班時間分析的指標(biāo)包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)組織信息的采集方法有（）。
題型：多項選擇題
性質(zhì)相同的若干工作組成（）。
題型：單項選擇題
以下對職位和崗位描述正確的是（）。
題型：多項選擇題