（1）按勞分配原則。（2）平衡比較原則。（3）定期增資條件。（4）物價補償原則。（5）法律保障原則。
（1）以事實為依據(jù)、以證據(jù)為準(zhǔn)繩。 （2）在政紀(jì)面前人人平等。 （3）懲戒與獎勵相結(jié)合。 （4）懲戒與教育相結(jié)合。
（1）政治紀(jì)律。（2）工作紀(jì)律。（3）廉政紀(jì)律。（4）社會公德紀(jì)律。
最新試題
人事管理部門具有哪些職能？
分析公務(wù)員任職的原則、形式、條件和程序。
分析公務(wù)員考核的內(nèi)容。
從事人事管理的干部應(yīng)具備什么樣的基本素質(zhì)？
公務(wù)員紀(jì)律包括哪些內(nèi)容？
分析公務(wù)員管理的監(jiān)督體制。
建立公務(wù)員工資制度的原則是什么？
試述公務(wù)員新陳代謝的原則。
公務(wù)員增資水平有哪些途徑？
試述公務(wù)員考核的重要意義。