（1）按勞分配原則。（2）平衡比較原則。（3）定期增資條件。（4）物價補償原則。（5）法律保障原則。
最新試題
人事管理部門具有哪些職能？
公務(wù)員紀(jì)律包括哪些內(nèi)容？
分析公務(wù)員考核的內(nèi)容。
分析公務(wù)員職務(wù)升降的重要意義。
試述公務(wù)員新陳代謝的意義。
分析公務(wù)員任職的原則、形式、條件和程序。
分析實施公務(wù)員紀(jì)律的意義。
公務(wù)員的行政處分應(yīng)遵循哪些原則？
分析職位分類制的基本原則。
分析建立和推行具有中國特色的職位分類制的重大意義。