單項選擇題崗位評價方法中成本相對較低的是()
A.排列法
B.分類法
C.因素比較法
D.評分法
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1.單項選擇題測量誤差的調(diào)整,重點()
A.隨機誤差
B.系統(tǒng)誤差
C.計分誤差
D.操作誤差
2.單項選擇題將權(quán)數(shù)按形態(tài)來看,有()
A.自重權(quán)數(shù)與加重權(quán)數(shù)
B.主要權(quán)數(shù)與次要權(quán)數(shù)
C.總體權(quán)數(shù)和局部權(quán)數(shù)
D.要素權(quán)數(shù)和項目權(quán)數(shù)
3.單項選擇題工作崗位分析與評價的目的在于明確每個崗位的()
A.絕對價值
B.相對價值
C.排列順序
D.實際價值
4.單項選擇題屬于崗位評價直接信息來源的是()
A.工作說明書
B.現(xiàn)場崗位調(diào)查
C.崗位規(guī)范
D.人事文件
5.單項選擇題當(dāng)企業(yè)經(jīng)濟效益變化時調(diào)整獎金總額,個人業(yè)績變化時調(diào)整獎金和系數(shù),這是()
A.特殊調(diào)整
B.生活指數(shù)調(diào)整
C.工齡工資調(diào)整
D.獎勵性調(diào)整
最新試題
以下有關(guān)工作崗位評價的說法,不正確的是()。
題型:單項選擇題
()是指員工完成任務(wù)后,所獲得的一切有形和無形的待遇。
題型:單項選擇題
主要作用是對崗位評價的計量誤差進行調(diào)整的權(quán)重系數(shù)類型是()。
題型:單項選擇題
()分為工資和薪金兩種形式。
題型:單項選擇題
工作崗位評價的信息來源包括()。
題型:多項選擇題
()是通過建立一定指標(簡稱效標)來檢查崗位測評結(jié)果的效度。
題型:單項選擇題
分類法是一種典型的崗位評價方法,關(guān)于它的描述不正確的是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)員工薪酬管理的基本目標包括()。
題型:多項選擇題
工作崗位評價標準不包括()標準。
題型:單項選擇題
福利管理的主要內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題