A、服務(wù)質(zhì)量差異化服務(wù)
B、產(chǎn)品差異化服務(wù)
C、人員差異化服務(wù)
D、項目差異化服務(wù)
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A、渠道差異化服務(wù)
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D、人員差異化服務(wù)
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D、人員差異化服務(wù)
A、應(yīng)告訴對方不在的理由,如出差
B、如對方詢問,應(yīng)盡量告訴他所找的人什么時間回來
C、禮貌地詢問對方的工作單位、姓名和職位
D、以上做法都正確
A、告訴對方他所找的人正在接電話,并主動詢問對方是留言還是等待
B、對方需要留言時,記錄對方的留言、單位、姓名和聯(lián)系方式
C、對方愿意等待時,應(yīng)將話筒輕輕放下,通知被找的人接電話
D、以上做法都正確
A、無論電梯內(nèi)是否有其他人,都應(yīng)由客戶先進入電梯
B、到目的地后,先讓客戶走出電梯
C、到目的地后,陪同人員應(yīng)先出電梯,并按住電梯門,等候客戶走出電梯
D、進入電梯后,不應(yīng)說話
最新試題
銀行業(yè)從業(yè)人員如何做到授信盡職?
銀行業(yè)從業(yè)人員處理客戶的投訴應(yīng)當(dāng)遵循什么原則?
誠實信用準(zhǔn)則要求銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)(),恪守誠實信用。
經(jīng)營機構(gòu)必須規(guī)范大堂經(jīng)理的()。
為了建立科學(xué)合理用人和考核激勵機制,增強窗口服務(wù)人員的歸宿感,銀行機構(gòu)應(yīng)()。
以下屬于自律工作委員會負(fù)責(zé)文明規(guī)范服務(wù)工作的是()。
對銀行業(yè)從業(yè)人員在協(xié)助執(zhí)行方面的要求是什么?
銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)尊重同事,禁止帶有任何歧視性的()。
銀行業(yè)從業(yè)人員之間應(yīng)通過()等多種途徑和方式,促進行業(yè)內(nèi)信息交流與合作。
文明服務(wù)專題活動至少一年舉行()次,活動要有具體方案,并形成書面總結(jié)。