A.更加科學(xué)客觀
B.更加了解企業(yè)情況
C.更加能鍛煉企業(yè)公關(guān)隊(duì)伍
D.更加提高企業(yè)公關(guān)水平
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A.重要基礎(chǔ)
B.根本前提
C.重要源泉
D.重要支撐
A.政府和社區(qū)
B.媒體
C.經(jīng)營(yíng)伙伴
D.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
E.顧客
A.顧客
B.企業(yè)內(nèi)部的員工
C.社區(qū)公眾
D.企業(yè)內(nèi)部的股東
E.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
A.首要客體
B.次要客體
C.邊緣客體
D.不重要客體
E.非相關(guān)客體
A.上海寶鋼企業(yè)文化是“雙全型企業(yè)文化”
B.青島海爾企業(yè)文化是“文化控股型企業(yè)文化”
C.上海印鈔廠企業(yè)文化是“政策調(diào)控型企業(yè)文化”
D.上海施貴寶企業(yè)文化是“中外融合型企業(yè)文化”
E.合肥榮事達(dá)企業(yè)文化是“奮起趕超型企業(yè)文化”
最新試題
華商精神
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
美國(guó)通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號(hào),該口號(hào)屬于()
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)