A.顧客
B.企業(yè)內(nèi)部的員工
C.社區(qū)公眾
D.企業(yè)內(nèi)部的股東
E.競爭對手
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A.首要客體
B.次要客體
C.邊緣客體
D.不重要客體
E.非相關(guān)客體
A.上海寶鋼企業(yè)文化是“雙全型企業(yè)文化”
B.青島海爾企業(yè)文化是“文化控股型企業(yè)文化”
C.上海印鈔廠企業(yè)文化是“政策調(diào)控型企業(yè)文化”
D.上海施貴寶企業(yè)文化是“中外融合型企業(yè)文化”
E.合肥榮事達企業(yè)文化是“奮起趕超型企業(yè)文化”
A.企業(yè)的經(jīng)營管理者和經(jīng)營管理者之間的溝通與協(xié)調(diào)
B.企業(yè)的經(jīng)營管理者與普通員工之間的溝通與協(xié)調(diào)
C.企業(yè)員工與企業(yè)股東之間的溝通與協(xié)調(diào)
D.普通員工與普通員工之間的溝通與協(xié)調(diào)
E.企業(yè)的經(jīng)營管理者與企業(yè)股東之間的溝通與協(xié)調(diào)
A.塑造優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化
B.收集企業(yè)外部關(guān)系的信息
C.制定企業(yè)外部文化公關(guān)方案
D.實施企業(yè)外部文化公關(guān)方案
E.評估企業(yè)外部文化公關(guān)活動
A.對企業(yè)產(chǎn)品的評價
B.對企業(yè)服務(wù)質(zhì)量的評價
C.對企業(yè)管理水平的評價
D.對人員素質(zhì)的評價
E.對企業(yè)社會活動的評價
最新試題
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
華商精神
“當代輿論監(jiān)督”，其實是督促企業(yè)具有（）
企業(yè)文化的惟一性標準
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于（）
為打造優(yōu)秀企業(yè)團隊的目的，形成企業(yè)團隊精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標準
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）