A.德爾非法
B.頭腦風(fēng)暴法
C.個人決策法
D.集體決策法
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A.計劃職能
B.組織職能
C.領(lǐng)導(dǎo)職能
D.控制職能
A.管理體制
B.管理主體
C.管理機(jī)制
D.管理客體
A.過程型激勵理論
B.內(nèi)容型激勵理論
C.強(qiáng)化激勵理論
D.復(fù)雜激勵理論
A.生產(chǎn)關(guān)系與社會制度
B.人同自然
C.社會化大生產(chǎn)
D.人同社會
A.信息管理
B.管人
C.時間管理
D.財務(wù)管理
最新試題
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮()。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
社群控制的主要特征包括()。
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()
反饋控制可以采用的方法包括()。
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括()。
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時,CEO應(yīng)該注意()。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()