A、大環(huán)境和小環(huán)境
B、內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境
C、全面環(huán)境和不全面環(huán)境
D、好環(huán)境和壞環(huán)境
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A、概念技能和人際關(guān)系技能
B、人際關(guān)系技能和技術(shù)技能
C、概念技能和技術(shù)技能
D、概念技能、人際關(guān)系技能和技術(shù)技能
A.領(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)統(tǒng)一體理論
B.隨機制宜理論
C.情景理論
D.特性理論
A.成績記錄法
B.民主測評法
C.因素評分法
D.直觀評估法
A.集權(quán)
B.授權(quán)
C.均權(quán)
D.分權(quán)
A.董事會
B.高層管理人員
C.中層管理人員
D.基層管理人員
最新試題
計劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)？（）
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到（）。
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
在研究買方時，需要考察買方在以下哪兩個方面的因素？（）
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
制定計劃時對過去進行研究，可以采用的方法包括（）
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時，CEO應(yīng)該注意（）。
社群控制的主要特征包括（）。
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。