單項選擇題()認(rèn)為不存在一種普遍適用的、唯一正確的領(lǐng)導(dǎo)方式,只有結(jié)合具體情況,采用因時、因地、因人制宜的領(lǐng)導(dǎo)方式,才是有效的領(lǐng)導(dǎo)方式。
A.領(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)統(tǒng)一體理論
B.隨機制宜理論
C.情景理論
D.特性理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在對人員的考核方法中,分別評估各項考核因素,為各因素評分,然后匯總,確定考核結(jié)果的考核方法稱作()。
A.成績記錄法
B.民主測評法
C.因素評分法
D.直觀評估法
2.單項選擇題采取多種經(jīng)營,向幾個領(lǐng)域擴張的發(fā)展戰(zhàn)略,這樣的企業(yè)多采用()的模式。
A.集權(quán)
B.授權(quán)
C.均權(quán)
D.分權(quán)
3.單項選擇題戰(zhàn)略性計劃一般由()負(fù)責(zé)制定。
A.董事會
B.高層管理人員
C.中層管理人員
D.基層管理人員
4.單項選擇題在預(yù)測過程中,如果缺乏或難以獲取足夠數(shù)據(jù)的資料,而主要運用個人的經(jīng)驗和知識進行判斷,這時需要采用()。
A.時間序列法
B.定性預(yù)測法
C.定量預(yù)測法
D.簡單平均法
5.單項選擇題斯金納的“操作條件反射論”、海利的“歸因理論”等激勵理論屬于()。
A.過程型激勵理論
B.行為改造理論
C.內(nèi)容型激勵理論
D.復(fù)雜激勵理論
最新試題
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
題型:多項選擇題
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
題型:多項選擇題
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時,CEO應(yīng)該注意()。
題型:多項選擇題
社群控制的主要特征包括()。
題型:多項選擇題
反饋控制可以采用的方法包括()。
題型:多項選擇題
制定計劃時對過去進行研究,可以采用的方法包括()
題型:多項選擇題
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
題型:多項選擇題
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮()。
題型:多項選擇題
以下哪些表述符合目標(biāo)的時間性特征?()
題型:多項選擇題
分析組織內(nèi)部環(huán)境時,需要考察哪些方面的因素?()
題型:多項選擇題