A.基層管理者
B.中層管理者
C.綜合管理者
D.職能管理者
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.系統(tǒng)思想
B.系統(tǒng)哲學(xué)
C.系統(tǒng)管理
D.系統(tǒng)分析
A.依目標(biāo)需要授權(quán)原則
B.適度授權(quán)原則
C.職、責(zé)、權(quán)、利相當(dāng)原則
D.職責(zé)絕對(duì)性原則
A.權(quán)威
B.指揮內(nèi)容的科學(xué)性
C.指揮形式的適宜性
D.指揮對(duì)象
A.控制會(huì)議的議題與規(guī)模、次數(shù)
B.做好充分的會(huì)前準(zhǔn)備
C.科學(xué)地掌握會(huì)議
D.狠抓會(huì)議內(nèi)容的落實(shí)與反饋
A.專制型領(lǐng)導(dǎo)方式
B.任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)方式
C.民主型領(lǐng)導(dǎo)方式
D.放任型領(lǐng)導(dǎo)方式
最新試題
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
為什么我們?cè)谫徺I水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱？（）
社群控制的主要特征包括（）。
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)？（）