單項選擇題企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略包括().
A.本地區(qū)內經(jīng)營、
B.跨國經(jīng)營
C.全球經(jīng)營戰(zhàn)略
D.以上都是
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題下列哪個不屬于阿拉伯談判者的風格()。
A.避免與對方直接沖突;
B.不能容忍時間觀念的缺乏;
C.相信自己擁有真理,遵循真途,相信自己的正義一定會最后獲勝;
D.不將對方置于必須承認失敗的窘境
2.單項選擇題如果你在意大利和這個國家的一個公司談判時發(fā)現(xiàn)對方的團隊中有兩個人在不停地接電話,這表明().
A.他們對你的建議一點都不感興趣;
B.這是他們用來讓外國人感到不舒服,并暴露弱點的一種技巧;
C.他們可能只是接上級打來的電話,如果拒接會被認為很粗魯;
D.他們不懂得尊重別人。
3.單項選擇題在沙特阿拉伯,一個從事商業(yè)工作的男性行政官恰當?shù)乃投Y方式是()。
A.托一個男人把禮物送給妻子
B.當面把禮物送給妻子中最寵愛的一個
C.只送禮物給排行最長的妻子
D.根本不送禮物給妻子
4.單項選擇題在法國,朋友間互相交談時()。
A.通常離對方三英尺站立
B.典型做法是喊話
C.比美國人站得距離近
D.總是有第三方在場
5.單項選擇題在一些南美洲國家,出席社交約會怎樣才是正常、可接受的()。
A.提前10~15分鐘
B.遲到10~15分鐘
C.遲到15分鐘到1個小時
D.遲到1~2個小時
最新試題
圓圈拓撲理論是由哪個學者所提出來的?()
題型:單項選擇題
文化決定事情的輕重緩急,但不能決定人們的態(tài)度。
題型:判斷題
簡述跨文化整合的模式。
題型:問答題
跨文化的人力資源管理是一門關于人的管理如何適應文化特征的學科。
題型:判斷題
簡述跨文化溝通障礙的特征。
題型:問答題
雙重文化認同是專門研究在兩種文化環(huán)境中生活了多年的個體,他們所經(jīng)歷的文化沖突以及對這兩種文化的距離感。
題型:判斷題
團隊成員的文化異質性本身并不影響團隊的績效,績效的直接影響因素其實是團隊成員交往過程中所產(chǎn)生的對團隊整體的感知。
題型:判斷題
價值觀在文化的洋蔥圖中位于()。
題型:單項選擇題
如何培植跨國企業(yè)共同文化?
題型:問答題
勒溫提出了兩類交往方式:U類方式和G類方式。
題型:判斷題