單項選擇題中東地區(qū)正常的工作日不包括().
A.星期五
B.星期六
C.星期天
D.星期三
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1.單項選擇題對各國的商務談判習俗敘述不正確的是().
A.日本人通常很少能在談判中做出讓步,
B.在韓國建立良好的關系對生意的成功不是必要的
C.德國人只對他們的朋友和家人才微笑,他們認為對陌生人微笑是一種愚蠢的怪僻。
D.在虔誠的穆斯林國家,飲酒是絕對禁止的
2.單項選擇題企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略包括().
A.本地區(qū)內經(jīng)營、
B.跨國經(jīng)營
C.全球經(jīng)營戰(zhàn)略
D.以上都是
3.單項選擇題下列哪個不屬于阿拉伯談判者的風格()。
A.避免與對方直接沖突;
B.不能容忍時間觀念的缺乏;
C.相信自己擁有真理,遵循真途,相信自己的正義一定會最后獲勝;
D.不將對方置于必須承認失敗的窘境
4.單項選擇題如果你在意大利和這個國家的一個公司談判時發(fā)現(xiàn)對方的團隊中有兩個人在不停地接電話,這表明().
A.他們對你的建議一點都不感興趣;
B.這是他們用來讓外國人感到不舒服,并暴露弱點的一種技巧;
C.他們可能只是接上級打來的電話,如果拒接會被認為很粗魯;
D.他們不懂得尊重別人。
5.單項選擇題在沙特阿拉伯,一個從事商業(yè)工作的男性行政官恰當?shù)乃投Y方式是()。
A.托一個男人把禮物送給妻子
B.當面把禮物送給妻子中最寵愛的一個
C.只送禮物給排行最長的妻子
D.根本不送禮物給妻子
最新試題
霍夫斯泰德的文化維度理論的在跨文化管理理論發(fā)展中的貢獻是什么?
題型:問答題
簡述文化的兩種比喻。
題型:問答題
文化決定事情的輕重緩急,但不能決定人們的態(tài)度。
題型:判斷題
跨文化差異對企業(yè)開展跨國經(jīng)營沒有促進作用,只有阻礙作用。
題型:判斷題
在跨文化團隊中,“團隊分裂”現(xiàn)象在多文化團隊中表現(xiàn)得最鮮明。
題型:判斷題
在雙文化團隊中,外群體成員做了值得稱贊的行為,人們就會把它歸因為內在因素。
題型:判斷題
簡述跨文化營銷管理的意義。
題型:問答題
跨文化團隊一個重要優(yōu)勢是改進管理質量,提高公平性。
題型:判斷題
簡述跨文化整合的模式。
題型:問答題
簡述跨文化條件下企業(yè)文化整合方式。
題型:問答題