A.Define階段在于將問(wèn)題澄清及描述清楚,故是在「定義」Y。
B.Measure階段是在描述現(xiàn)況,故所描述及沖量的對(duì)象為Y。
C.Analyze階段是在分析各因子與問(wèn)題或沖量指標(biāo)間的關(guān)連性,以期能及早找到關(guān)鍵少數(shù)的X。
D.Improve階段是在透過(guò)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)的方法,尋求對(duì)X的改進(jìn)。
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A.索尼公司
B.IBM公司
C.摩托羅拉公司
D.通用電氣公司
A.摩托羅拉
B.聯(lián)合信號(hào)
C.杜邦
D.三星
A.皆利用缺陷(減少變異)減少進(jìn)而改善流程
B.焦點(diǎn)都是關(guān)注流程改進(jìn)
C.都大量使用統(tǒng)計(jì)學(xué)
D.都起源于業(yè)務(wù)領(lǐng)域
A.3.9
B.0.9
C.-0.9
D.1.4
A.精益通過(guò)消除浪費(fèi)來(lái)改善流動(dòng),六西格瑪通過(guò)減少變異改善流程能力
B.精益通過(guò)消除浪費(fèi)來(lái)改善流動(dòng),六西格瑪通過(guò)消除浪費(fèi)改善流程能力
C.精益通過(guò)減少變異來(lái)改善流動(dòng),六西格瑪通過(guò)消除浪費(fèi)改善流程能力
D.精益通過(guò)減少變異來(lái)改善流動(dòng),六西格瑪通過(guò)減少變異改善流程能力
最新試題
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過(guò)去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()
反饋控制可以采用的方法包括()。
社群控制的主要特征包括()。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同,需要區(qū)別對(duì)待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí),需要考察哪些方面的因素?()
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境?()
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí),他應(yīng)該()。
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到()。
在研究買方時(shí),需要考察買方在以下哪兩個(gè)方面的因素?()
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)?()