單項選擇題以下哪種沖突表現(xiàn)為敵意對抗和個人反感等,團隊成員往往會感覺到彼此之間的不一致或不協(xié)調(diào),進而產(chǎn)生緊張、憤怒、敵意或其它負面的情緒,屬于個人情緒導(dǎo)向。()
A、人際沖突
B、任務(wù)沖突
C、情緒沖突
D、關(guān)系沖突
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1.單項選擇題在心理沖突面前,我們通常可能采取三種應(yīng)對方式,其中不包括()
A、問題解決
B、認知評價
C、回避
D、合作
2.單項選擇題下列關(guān)于公務(wù)員身份的說法,錯誤的是()
A、社會人
B、經(jīng)濟人
C、公共人
D、獨立人
3.單項選擇題決策時面對兩個以上的方案,而每個方案都有積極面和消極面,這種類型的沖突屬于()
A、雙避沖突
B、雙趨沖突
C、接近-回避型沖突
D、雙重接近-回避型沖突
4.單項選擇題工作壓力對工作績效消極作用是()
A、提高注意力
B、增強機體活力
C、提高動機水平
D、失眠失調(diào)
5.單項選擇題工作壓力應(yīng)對的CALM法則中,管理(Managet)的含義是()
A、改善認知,有效應(yīng)對
B、接納壓力源,著手改善
C、接納壓力源,著手改善
D、管理資源,掌控生活
最新試題
組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生,比如()等都會給員工帶來壓力。
題型:多項選擇題
個人生活因素會影響員工的工作壓力水平,這些因素涉及()等方面。
題型:多項選擇題
企業(yè)組織學(xué)習(xí)的目的主要是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一策略和()
題型:單項選擇題
想要樹立成功的榜樣就要學(xué)會()
題型:單項選擇題
OAP項目擴大了范圍,把服務(wù)對象擴展到().項目增多,內(nèi)容也更加豐富。
題型:單項選擇題
員工的責(zé)任意識主要體現(xiàn)在()
題型:單項選擇題
()是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個性因素,從而減緩壓力。
題型:單項選擇題
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡,并進一步惡化為消極怠工、破壞財物,偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。
題型:判斷題
公共性,指的是公務(wù)員所擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)以公民的公共權(quán)利為基礎(chǔ),同時能夠支配公共資源,對整個社會具有廣泛的控制力和支配力。
題型:判斷題
神經(jīng)衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力,從而產(chǎn)生精神活動能力的減弱。
題型:判斷題