判斷題公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進(jìn)一步惡化為消極破壞財物，偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。
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最新試題
彈性工作制的特點是（）。
題型：多項選擇題
過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為（）三種類型。
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環(huán)境因素不包括（）。
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員工援助計劃的教育培訓(xùn)階段分為員工培訓(xùn)和（）。
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（）的直接目的就在于維護(hù)和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。
題型：單項選擇題
企業(yè)組織學(xué)習(xí)的目的主要是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一策略和（）
題型：單項選擇題
在心理學(xué)提升自信中，對頭腦中已有的表象進(jìn)行加工改造，創(chuàng)造成新形象的過程被稱為（）
題型：單項選擇題
員工援助計劃的操作流程在問題診斷階段主要關(guān)注的層面不包括（）。
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人面臨壓力的反應(yīng)不包含（）。
題型：單項選擇題
作為公務(wù)員隊伍的一員，工作中的各種誘惑有很多，我們一定要通過提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范，也就是弗洛伊德理論中的“超我”所代表的社會倫理，通過“自我”壓抑，克服“本我”中存在的“低級趣味”。
題型：判斷題