判斷題公務員應該遵守各項規(guī)章制度,嚴格按規(guī)則辦事,不提倡創(chuàng)新應變。
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員工援助計劃的教育培訓階段分為員工培訓和()。
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在心理學提升自信中,對頭腦中已有的表象進行加工改造,創(chuàng)造成新形象的過程被稱為()
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()的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況,從而提高組織績效。
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()是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個性因素,從而減緩壓力。
題型:單項選擇題
工作倦怠又稱職業(yè)倦怠,它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。
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員工援助計劃的操作流程在問題診斷階段主要關注的層面不包括()。
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組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生,比如()等都會給員工帶來壓力。
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實際上,從人的心理與精神的角度分析健康問題,可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。
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員工援助計劃在組織層面的意義包括()。
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