A.提前3日以書面形式通知用人單位
B.提前7日以書面形式通知用人單位
C.提前10日以書面形式通知用人單位
D.提前30日以書面形式通知用人單位
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.建立勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商選擇書面或口頭合同的形式
B.已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)在雙方協(xié)商的期限內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同
C.已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起2個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同
D.已建立勞動(dòng)關(guān)系,但用人單位未在法定期限內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資
A.同一用人單位與同一勞動(dòng)者可以不限次約定試用期
B.同一用人單位與同一勞動(dòng)者可以約定1至2次試用期
C.同一用人單位與同一勞動(dòng)者可以協(xié)商試用期次數(shù)
D.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期
A.應(yīng)當(dāng)采取書面形式
B.可以采取書面形式
C.采取口頭形式
D.必須書面形式和口頭形式同時(shí)使用
A.勞動(dòng)合同具有從屬性
B.勞動(dòng)合同是雙務(wù)合同
C.勞動(dòng)合同是實(shí)踐性合同
D.勞動(dòng)合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系
A.基礎(chǔ)性
B.針對(duì)性
C.專業(yè)性
D.實(shí)踐性
A.季度審驗(yàn)
B.年度審驗(yàn)
C.2年一次審驗(yàn)
D.免檢免驗(yàn)
A.婦女
B.殘疾人
C.未成年人
D.少數(shù)民族人員
A.傳染病歧視
B.傳染病病原攜帶歧視
C.行為障礙歧視
D.視聽障礙歧視
A.政府投資開發(fā)的公益性崗位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員
B.政府投資開發(fā)的公益性崗位應(yīng)當(dāng)安排有就業(yè)愿望的人員
C.為方便照顧殘疾人,應(yīng)該統(tǒng)一、集中安排他們的工作
D.義務(wù)兵退出現(xiàn)役后,國(guó)家、政府應(yīng)該根據(jù)其個(gè)人意愿安排工作
A.應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員
B.崗位設(shè)置目的是促進(jìn)就業(yè),安置就業(yè)困難人員
C.政府投資開發(fā)公益性崗位兼具營(yíng)利性與公益性的特征
D.國(guó)家對(duì)安排在公益性崗位工作的人員給予崗位補(bǔ)貼
最新試題
集體合同中獎(jiǎng)懲主要包括()
下列關(guān)于服務(wù)期的說(shuō)法正確的是()。
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作,后經(jīng)單位提出,拒不改正,單位遂解除與其之間的勞動(dòng)合同,此時(shí)該女職工()。
勞務(wù)派遣單位在出資形式上,可以是()。
相關(guān)行政部門在其職責(zé)范圍進(jìn)行行政執(zhí)法活動(dòng)時(shí),涉及到對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理時(shí),如果遇到問題,()
根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn),可以將集體合同劃分為()。
在訂立集體合同時(shí),要遵循合法性要求,具體體現(xiàn)在()兩個(gè)方面。
關(guān)于工會(huì)的職責(zé)下列說(shuō)法正確的是()。
對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點(diǎn)()
對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的,下列哪些機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)()。