單項選擇題從教育目的上與職業(yè)教育相比，普通教育的特點是（）。

A.基礎性
B.針對性
C.專業(yè)性
D.實踐性


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1.單項選擇題勞動保障行政部門對經批準設立的職業(yè)中介機構實行（）。

A.季度審驗
B.年度審驗
C.2年一次審驗
D.免檢免驗

2.單項選擇題特殊就業(yè)群體人員不包括（）。

A.婦女
B.殘疾人
C.未成年人
D.少數民族人員

3.單項選擇題我國法律明確禁止的健康歧視，除了殘疾歧視，還包括（）。

A.傳染病歧視
B.傳染病病原攜帶歧視
C.行為障礙歧視
D.視聽障礙歧視

4.單項選擇題下列各工作選項中正確的是（）。

A.政府投資開發(fā)的公益性崗位應當優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員
B.政府投資開發(fā)的公益性崗位應當安排有就業(yè)愿望的人員
C.為方便照顧殘疾人，應該統(tǒng)一、集中安排他們的工作
D.義務兵退出現役后，國家、政府應該根據其個人意愿安排工作

5.單項選擇題下列各項中關于政府投資開發(fā)的公益性崗位的說法中，錯誤的是（）。

A．應當優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員
B．崗位設置目的是促進就業(yè)，安置就業(yè)困難人員
C．政府投資開發(fā)公益性崗位兼具營利性與公益性的特征
D．國家對安排在公益性崗位工作的人員給予崗位補貼

6.單項選擇題下列對勞動法基本原則的各種理解中，正確的是（）。

A.勞動法基本原則的法律淵源是憲法
B.勞動法基本原則必須具有一定的靈活性和具體性
C.勞動法基本原則的效力層次低于勞動法具體原則
D.勞動法基本原則應當與其他部門法的基本原則內容上大致相同

7.單項選擇題勞動法基本原則的法律淵源是（）。

A.憲法
B.行政法規(guī)
C.地方性法規(guī)
D.部門規(guī)章

8.單項選擇題在勞動法的淵源中，具有最高的法律效力的是（）。

A.法律
B.憲法
C.國際勞工標準
D.國際慣例

9.單項選擇題我國（包括香港、澳門等地區(qū)）勞動法淵源表現形式有（）。

A.成文法
B.判例法
C.成文法為主，判例法為輔
D.既有成文法的形式又有判例法形式

10.單項選擇題工資法屬于下列哪項勞動法律制度（）。

A.就業(yè)促進法
B.勞動標準法
C.勞動檢查監(jiān)督法
D.勞動關系協(xié)調法

最新試題

與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者，沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同（）。

題型：多項選擇題

集體合同中獎懲主要包括（）

題型：多項選擇題

小李從公司離職，就加班費數額與公司產生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由（）承擔不利后果。

題型：單項選擇題

（）是指因用人單位方面的原因導致勞動合同解除或終止后，用人單位依法負有義務而向勞動者一次性支付的一定數額的費用。

題型：單項選擇題

我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動合同的保障監(jiān)察相關行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督，這是根據（）來劃分的。

題型：單項選擇題

關于非全日制用工的小時最低工資標準應當執(zhí)行《關于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時最低工資標準由（）規(guī)定，并報勞動保障部備案。

題型：多項選擇題

依據《勞動合同法》，“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同?！睂Υ死斫忮e誤的是（）。

題型：多項選擇題

在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。

題型：單項選擇題

下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內容（）。

題型：多項選擇題

關于工會的職責下列說法正確的是（）。

題型：單項選擇題