單項(xiàng)選擇題下面關(guān)于我國(guó)勞動(dòng)合同形式的說(shuō)法中，正確的是（）。

A．建立勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商選擇書(shū)面或口頭合同的形式
B．已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)在雙方協(xié)商的期限內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同
C．已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起2個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同
D．已建立勞動(dòng)關(guān)系，但用人單位未在法定期限內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資


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1.單項(xiàng)選擇題《勞動(dòng)合同法》有關(guān)約定試用期次數(shù)的規(guī)定是（）。

A．同一用人單位與同一勞動(dòng)者可以不限次約定試用期
B．同一用人單位與同一勞動(dòng)者可以約定1至2次試用期
C．同一用人單位與同一勞動(dòng)者可以協(xié)商試用期次數(shù)
D．同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期

2.單項(xiàng)選擇題我國(guó)全日制用工勞動(dòng)合同的訂立，（）。

A.應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式
B.可以采取書(shū)面形式
C.采取口頭形式
D.必須書(shū)面形式和口頭形式同時(shí)使用

3.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于勞動(dòng)合同的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。

A．勞動(dòng)合同具有從屬性
B．勞動(dòng)合同是雙務(wù)合同
C．勞動(dòng)合同是實(shí)踐性合同
D．勞動(dòng)合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系

4.單項(xiàng)選擇題從教育目的上與職業(yè)教育相比，普通教育的特點(diǎn)是（）。

A.基礎(chǔ)性
B.針對(duì)性
C.專(zhuān)業(yè)性
D.實(shí)踐性

5.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)實(shí)行（）。

A.季度審驗(yàn)
B.年度審驗(yàn)
C.2年一次審驗(yàn)
D.免檢免驗(yàn)

6.單項(xiàng)選擇題特殊就業(yè)群體人員不包括（）。

A.婦女
B.殘疾人
C.未成年人
D.少數(shù)民族人員

7.單項(xiàng)選擇題我國(guó)法律明確禁止的健康歧視，除了殘疾歧視，還包括（）。

A.傳染病歧視
B.傳染病病原攜帶歧視
C.行為障礙歧視
D.視聽(tīng)障礙歧視

8.單項(xiàng)選擇題下列各工作選項(xiàng)中正確的是（）。

A.政府投資開(kāi)發(fā)的公益性崗位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員
B.政府投資開(kāi)發(fā)的公益性崗位應(yīng)當(dāng)安排有就業(yè)愿望的人員
C.為方便照顧殘疾人，應(yīng)該統(tǒng)一、集中安排他們的工作
D.義務(wù)兵退出現(xiàn)役后，國(guó)家、政府應(yīng)該根據(jù)其個(gè)人意愿安排工作

9.單項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)中關(guān)于政府投資開(kāi)發(fā)的公益性崗位的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。

A．應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員
B．崗位設(shè)置目的是促進(jìn)就業(yè)，安置就業(yè)困難人員
C．政府投資開(kāi)發(fā)公益性崗位兼具營(yíng)利性與公益性的特征
D．國(guó)家對(duì)安排在公益性崗位工作的人員給予崗位補(bǔ)貼

10.單項(xiàng)選擇題下列對(duì)勞動(dòng)法基本原則的各種理解中，正確的是（）。

A.勞動(dòng)法基本原則的法律淵源是憲法
B.勞動(dòng)法基本原則必須具有一定的靈活性和具體性
C.勞動(dòng)法基本原則的效力層次低于勞動(dòng)法具體原則
D.勞動(dòng)法基本原則應(yīng)當(dāng)與其他部門(mén)法的基本原則內(nèi)容上大致相同

最新試題

下列哪些情形是單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

勞務(wù)派遣單位在出資形式上，可以是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

（）是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止后，用人單位依法負(fù)有義務(wù)而向勞動(dòng)者一次性支付的一定數(shù)額的費(fèi)用。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》，即非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由（）規(guī)定，并報(bào)勞動(dòng)保障部備案。

題型：多項(xiàng)選擇題

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指因（）的原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止后，支付方有義務(wù)向被支付方（）支付的費(fèi)用。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可以將集體合同劃分為（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）是勞動(dòng)行政部門(mén)全方位地對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下對(duì)醫(yī)療期的表述錯(cuò)誤的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

小李從公司離職，就加班費(fèi)數(shù)額與公司產(chǎn)生爭(zhēng)議。雙方要求仲裁。小李聲稱(chēng)自己的加班時(shí)間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄，公司聲稱(chēng)員工考勤系統(tǒng)屬于公司機(jī)密拒絕提供。由（）承擔(dān)不利后果。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題