判斷題培訓溝通中的情緒所涵蓋的只是精神層面,其所影響的也是個人感受的問題而已。
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企業(yè)培訓師在創(chuàng)建學習型組織工作中應該具備的職能是()。
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對某一培訓機構(gòu)當年培訓管理水平與前一年相比有多大程度的提高的判定屬于()。
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區(qū)分度是指測驗對被測試者的()
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有人說,培訓課程體系就是“課程包”,您對此怎么看?請結(jié)合培訓工作實際,談談您所在企業(yè)構(gòu)建培訓課程體系的主要思路、有效做法和主要特色?
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崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔某一崗位工作的員工,在()等方面的最低要求。
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勞動經(jīng)濟學認為,勞動力資源的稀缺性與其它資源的稀缺性相比,共同屬性在于()。
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培訓評估的方法可以從評估過程的兩個階段來分類,具體評估階段的主要方法有()。
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班組長作為“兵頭將尾”,對其業(yè)務素質(zhì)的要求是()。
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一般職業(yè)能力測試包括()等能力測驗。
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