名詞解釋勞動法

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2.名詞解釋勞動
3.多項選擇題因用人單位的下列行為發(fā)生勞動爭議的，在案件審理中由用人單位負(fù)責(zé)舉證責(zé)任的有（）。

A．用人單位開除、除名、辭退勞動者
B．用人單位解除勞動合同
C．用人單位決定減少勞動者報酬
D．計算勞動者工作年限

5.多項選擇題根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定，下列屬于勞動爭議的是（）。

A.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議
B.勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛
C.勞動者與用人單位之間形成事實勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛
D.個體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛

6.多項選擇題負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門在依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查時，可以行使的職權(quán)有（）。

A.進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行檢查，調(diào)閱有關(guān)資料，向有關(guān)單位和人員了解情況
B.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為，當(dāng)場予以糾正或者要求限期改正
C.對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)當(dāng)責(zé)令立即排除以及責(zé)令從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員
D.對有根據(jù)認(rèn)為不符合保障安全生產(chǎn)的國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施、設(shè)備、器材予以查封或者扣押

7.多項選擇題勞動保障行政部門調(diào)查、檢查時，有下列情形之一的，可以采取證據(jù)登記保存措施（）。

A.當(dāng)事人可能對證據(jù)采取偽造、變造行為
B.當(dāng)事人可能毀滅證據(jù)
C.當(dāng)事人采取措施不當(dāng)可能導(dǎo)致證據(jù)滅失
D.不采取證據(jù)登記保存措施以后難以取得

8.多項選擇題針對違法行為的監(jiān)察程序主要有（）。

A.立案
B.調(diào)查
C.處理
D.回訪

9.多項選擇題根據(jù)監(jiān)督主體的不同，社會監(jiān)督一般包括（）。

A.執(zhí)法部門的監(jiān)督
B.普通群眾的監(jiān)督
C.群眾組織的監(jiān)督
D.報刊等傳媒監(jiān)督

10.多項選擇題社會監(jiān)督是對行政監(jiān)督和工會監(jiān)督的必要補充，其主要特點有（）.

A.監(jiān)督主體具有分散性
B.監(jiān)督主體具有廣泛性
C.監(jiān)督方式兼具特定性
D.監(jiān)督方式兼具不特定性

最新試題

用人單位因為勞動者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動合同（）。

題型：多項選擇題

以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。

題型：多項選擇題

在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。

題型：單項選擇題

用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對責(zé)任人依法追究（）

題型：單項選擇題

某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經(jīng)單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動合同，此時該女職工（）。

題型：單項選擇題

相關(guān)行政部門在其職責(zé)范圍進(jìn)行行政執(zhí)法活動時，涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理時，如果遇到問題，（）

題型：單項選擇題

根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可以將集體合同劃分為（）。

題型：多項選擇題

集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段（）。

題型：多項選擇題

勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的，對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。

題型：多項選擇題

集體合同是指（）代表單位全體勞動者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達(dá)成的書面協(xié)議。

題型：單項選擇題