名詞解釋效益工資制度
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最新試題
在集體合同中,用人單位一方的簽約主體是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞動(dòng)合同中的民事責(zé)任主要是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在訂立集體合同過(guò)程中,當(dāng)對(duì)集體合同的某項(xiàng)內(nèi)容發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),不能訴諸于過(guò)激行為,盡量避免對(duì)抗和沖突,雙方應(yīng)當(dāng)平心靜氣的冷靜地分析所面對(duì)的問(wèn)題,加強(qiáng)溝通增強(qiáng)理解,采取友好協(xié)商的方式進(jìn)行解決,體現(xiàn)了訂立集體合同應(yīng)遵循()原則。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
集體合同是指()代表單位全體勞動(dòng)者的共同利益,作為一方與用人單位之間經(jīng)過(guò)集體談判與協(xié)商所達(dá)成的書面協(xié)議。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
集體合同中獎(jiǎng)懲主要包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列說(shuō)法中,哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容()。
題型:多項(xiàng)選擇題
對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點(diǎn)()
題型:多項(xiàng)選擇題
相關(guān)行政部門在其職責(zé)范圍進(jìn)行行政執(zhí)法活動(dòng)時(shí),涉及到對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理時(shí),如果遇到問(wèn)題,()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是勞動(dòng)行政部門全方位地對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的,下列哪些機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)()。
題型:多項(xiàng)選擇題