A.鏈狀溝通
B.丫型溝通
C.環(huán)狀溝通
D.交錯型溝通
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A.過濾作用
B.選擇性知覺
C.情緒因素
D.語言理解能力
A.社會懈怠將使員工的努力程度降低
B.社會懈怠可以傳染
C.社會懈怠于團(tuán)體規(guī)模無關(guān)
D.社會懈怠受責(zé)任分散的影響
A.形成期
B.沖突期
C.規(guī)范期
D.產(chǎn)出期
A.個人主義強(qiáng)調(diào)個人情感應(yīng)獨(dú)立于團(tuán)體和組織
B.集體主義強(qiáng)調(diào)成員應(yīng)對組織有感情依賴
C.個人主義強(qiáng)調(diào)在組織中應(yīng)重視成員資格
D.集體主義強(qiáng)調(diào)成員應(yīng)忠于本團(tuán)體的價值觀
A.態(tài)度的特殊性越高，用態(tài)度預(yù)測行為越準(zhǔn)
B.個體內(nèi)在良我意識越強(qiáng)，其態(tài)度對行為的預(yù)測效率越低
C.態(tài)度的強(qiáng)度越弱，態(tài)度對行為的決定作用越大
D.態(tài)度的可接近性越大，態(tài)度對行為的影響越小
最新試題
小羅在一家健身房當(dāng)健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應(yīng)的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀(jì)律為由解除勞動關(guān)系。下列選項中，說法正確的是（）
推理能力是指（）的能力。
對該公司的分公司總經(jīng)理進(jìn)行考核時，可以增加的考核主體包括（）。
在引進(jìn)外國人才時，我國對引進(jìn)數(shù)量不作限制的人才類型是（）。
心理學(xué)家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實(shí)驗，實(shí)驗中的主要任務(wù)是（）。
下列關(guān)于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關(guān)系的說法，正確的是（）
下列選項中，屬于法定用人單位的是（）
評價中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。
傳統(tǒng)人事管理把人當(dāng)做一種工具，現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā)，這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別（）。
該公司績效考核指標(biāo)權(quán)重及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計上存在的問題是（）。