單項(xiàng)選擇題測定作業(yè)疲勞時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的問題是()。

A.一般應(yīng)以產(chǎn)量指標(biāo)表示疲勞的程度 
B.一般應(yīng)以定性指標(biāo)表示疲勞的程度 
C.生化法測定疲勞容易給被測者帶來不適和反感 
D.他覺觀察和主訴癥狀調(diào)查法會導(dǎo)致附加疲勞


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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于情緒與疲勞之間的關(guān)系的表述，正確的是()。

A.情緒是人們的主觀態(tài)度，因此對人的疲勞感沒有影響 
B.消極情緒可減輕或消除心理疲勞 
C.積極的情緒可以影響神經(jīng)活動的協(xié)調(diào)性，從而使人感知覺的靈敏度減弱 
D.情緒可以影響人的行為，對心理疲勞有控制和調(diào)節(jié)作用 

2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于影響作業(yè)能力的因素的表述，錯(cuò)誤的是()。

A.鍛煉與熟練效應(yīng)不易產(chǎn)生疲勞 
B.動力定型可使動作更加協(xié)調(diào)和準(zhǔn)確 
C.作業(yè)者的身材、年齡和性別對作業(yè)能力沒有影響 
D.對于中等強(qiáng)度的作業(yè)來說，作業(yè)時(shí)間過短不能發(fā)揮作業(yè)者作業(yè)能力的最高水平

3.單項(xiàng)選擇題氣質(zhì)指的是()。

A.固化的、穩(wěn)定的思維方式和行為習(xí)慣
B.個(gè)體對態(tài)度的體驗(yàn)與控制，通常伴隨有軀體反應(yīng)
C.心理能量的指向性集中
D.行為活動的能量和時(shí)間特性

5.單項(xiàng)選擇題當(dāng)求職者眾多，面試的成本壓力很大時(shí)，企業(yè)往往將()作為人員選擇的第一步。

A.初步面試 
B.證明材料和背景材料的核實(shí) 
C.申請表和簡歷的篩選 
D.考試和測驗(yàn)