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A.互惠、互利、互賴原則
B.誠實守信原則
C.堅持原則
D.過河拆橋原則
A.人脈規(guī)劃的前提和基礎(chǔ)是個人的職業(yè)生涯規(guī)劃。
B.進行人脈資源規(guī)劃,必先了解職業(yè)和事業(yè)的人脈資源需求。
C.人脈資源規(guī)劃的核心是制定人脈資源經(jīng)營行動計劃,并進行針對性的實施。
D.人脈資源是有限度的,應(yīng)該適可而止。
A.情商(Emotional Quotient簡寫EQ)是表示認識、控制和調(diào)節(jié)自身情感的能力。
B.情商的高低反映著情感品質(zhì)的差異。
C.情商對于人的成功起著比智商更加重要的作用。
D.以上說法都正確。
A.ISTJ型,內(nèi)向、感知、思考、判斷
B.ISFJ型,內(nèi)向、感知、感覺、判斷
C.INTJ型,內(nèi)向、直覺、思考、判斷
D.INFJ型,內(nèi)向、直覺、感覺、判斷
A.霍蘭德
B.萊恩
C.桑代克
D.坎貝爾
最新試題
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為()。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標準和原則的是()。
制作簡歷時,盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機會。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我,為未來規(guī)劃。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
以下屬于多元智能理論的是()
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實地按照計劃做好每個階段的事情就好。