A.一般經(jīng)濟(jì)情況
B.家庭違景
C.機(jī)遇因素
D.伴侶和同事
E.婚姻狀況
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A.非全職工作
B.彈性工作制
C.遠(yuǎn)程辦公
D.獨(dú)立簽約人
E.臨時(shí)勞動(dòng)力
A.身份
B.職業(yè)目標(biāo)
C.教誨
D.經(jīng)歷
E.積極品質(zhì)
A.男性化
B.權(quán)力距離
C.回避不確定性
D.本位主義
A.預(yù)算管理
B.公共演講
C.公共關(guān)系
D.與人面談
E.教學(xué)教導(dǎo)
A.溝通
B.分析
C.綜合
D.評(píng)估
E.執(zhí)行
最新試題
簡(jiǎn)歷就是用來(lái)填寫個(gè)人信息,不必太過(guò)花心思去做。
一個(gè)人“能夠干什么”指的是()
職業(yè)綜合來(lái)講,職業(yè)具有:()、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動(dòng)角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。
職業(yè)的含義包括()。
制作簡(jiǎn)歷時(shí),盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說(shuō)服力。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的()社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試,也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
制作簡(jiǎn)歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。