最新試題
績效考評是一個按事先確定的工作目標和（）考察員工實際完成績效的過程。
績效考評的方式和方法有（）。
績效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個方面是（）。
績效管理系統(tǒng)的功能有（）。
計算績效指標得分的方法有（）。
在管理上，使用最廣泛的是上級考評，而最前沿最復(fù)雜的考評方式則是（）。
績效組成要素包括（）。
SMART原則包括（）。
（）適用于360度考評或者180度周邊考評。
態(tài)度考評的重點是（）等。