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判斷題職工無正當理由連續(xù)曠工時間超過十五天的，企業(yè)有權(quán)予以除名。

1.判斷題勞動合同制工人患病，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，企業(yè)可以解除勞動合同。

2.判斷題企業(yè)解除勞動合同，應(yīng)征求本企業(yè)工會的意見。

3.判斷題違反勞動法的責任，包括民事責任，行政責任兩種。

4.判斷題工會對于勞動法的執(zhí)行具有廣泛的監(jiān)督檢查的權(quán)利。

5.判斷題企事業(yè)單位的主管部門對執(zhí)行勞動法負有監(jiān)督和檢查的責任。