多項選擇題勞動定員的方法主要有()。
A.效率定員法
B.設(shè)備定員法
C.工作崗位定員法
D.比例定員法等
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1.多項選擇題勞動定額的制定方法主要有()。
A.經(jīng)驗估工法
B.統(tǒng)計分析法
C.類推比較法
D.技術(shù)測定法
2.多項選擇題定額時間是由()組成。
A.作業(yè)時間
B.布置工作地時間
C.準備結(jié)束時間
D.合理中斷時間
3.多項選擇題勞動定額制定工作的基本原則()。
A.群眾性
B.科學(xué)性
C.先進性
D.超前性
4.多項選擇題勞動定額主要表現(xiàn)形式()。
A.工時定額
B.產(chǎn)量定額
C.預(yù)算定額
D.看管定額
5.多項選擇題基本作業(yè)時間按其性質(zhì)和生產(chǎn)方式又可分為()。
A.機動時間
B.機手并動時間
C.手動時間
D.輔助作業(yè)時間
最新試題
用人單位不得自設(shè)勞務(wù)派遣單位,進行自我派遣。
題型:判斷題
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間是多長()
題型:單項選擇題
員工參與管理的形式包括什么()
題型:多項選擇題
勞動爭議處理的原則包括什么()
題型:多項選擇題
不屬于罷工和解處理形式的是什么()
題型:單項選擇題
三方協(xié)商機制的主體中代表工人利益的是什么()
題型:單項選擇題
個人申訴多是由于管理方對員工進行懲處引起的,通常由個人或工會的代表提出。
題型:判斷題
法律對公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門無條件禁止罷工。
題型:判斷題
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。
題型:判斷題
集體合同的主體是企業(yè)與什么()
題型:單項選擇題