A.保障來(lái)源
B.有效審批
C.平均主義
D.規(guī)范發(fā)放
E.歸口管理
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A.工資
B.獎(jiǎng)金
C.誤餐費(fèi)
D.通訊補(bǔ)貼
E.福利費(fèi)
F.出差補(bǔ)助
A.未按勞動(dòng)合同或者集體合同約定支付工資的
B.以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的
C.克扣或者無(wú)故拖欠工資的
D.以實(shí)物、有價(jià)證券等代替貨幣支付工資的
E.不支付“五四”青年節(jié)加班員工加班工資的
A.上市業(yè)務(wù)與未上市業(yè)務(wù)之間的工資總量投入平衡
B.合同化員工與市場(chǎng)化用工的工資配比平衡
C.進(jìn)成本工資和撥款工資的列支渠道平衡
D.“盈利單位”、“盈虧平衡單位”和“虧損單位”的工資總量投入平衡
E.工資總額來(lái)源與支出的平衡
F.人工成本來(lái)源與支出的平衡
A.突出效率
B.注重公平
C.強(qiáng)化調(diào)控
D.規(guī)范管理
E.平均分配
A.15
B.20
C.25
D.30
最新試題
員工參與管理的形式包括什么()
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則包括什么()
三方協(xié)商是國(guó)際勞工組織中的基本原則。
個(gè)人申訴多是由于管理方對(duì)員工進(jìn)行懲處引起的,通常由個(gè)人或工會(huì)的代表提出。
三方協(xié)商的職能主要體現(xiàn)在哪些方面()
集體合同有哪些特征()
三方協(xié)商的特點(diǎn)是什么()
英國(guó)勞動(dòng)關(guān)系制度的顯著特點(diǎn)是什么()
質(zhì)量圈的理論基礎(chǔ)是全面質(zhì)量管理
哪些是合同終止的法定情形()