判斷題能力不同于知識(shí),知識(shí)的掌握并不等于能力的必然發(fā)展。
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魚(yú)骨圖分析的主要步驟有()。
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在績(jī)效指標(biāo)庫(kù)中每個(gè)指標(biāo)都會(huì)包含()等內(nèi)容。
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績(jī)效管理系統(tǒng)的定義包含了()的概念。
題型:多項(xiàng)選擇題
績(jī)效日常管理小組在委員會(huì)下設(shè)的績(jī)效日常管理小組主要由()組成。
題型:多項(xiàng)選擇題
目標(biāo)管理的步驟不盡相同,一般可分為()。
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績(jī)效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個(gè)方面是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)績(jī)效管理委員會(huì)的主要職責(zé)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績(jī)效考評(píng)是一個(gè)按事先確定的工作目標(biāo)和()考察員工實(shí)際完成績(jī)效的過(guò)程。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效管理系統(tǒng)的功能有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
傳統(tǒng)績(jī)效考評(píng)的目的是通過(guò)對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估,將評(píng)估結(jié)果作為確定員工()的依據(jù)。
題型:多項(xiàng)選擇題