多項選擇題以下屬于用人單位的權利有()
A.勞動用工權:一是招工權,二是用人權
B.法解除勞動合同的權利
C.工資獎金分配權
D.改善和提高勞動者的福利待遇
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1.多項選擇題下列屬于勞動者的基本權利的是()
A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利
B.取得勞動報酬的權利
C.接受職業(yè)技能培訓的權利
D.享受社會保險和福利權利
2.多項選擇題下列關于勞動法律關系說法正確的是()
A.勞動法律關系的內容是法定的權利和義務
B.勞動法律關系是勞動關系在法律上的表現(xiàn)形式
C.勞動法律關系的客體:行為、財務。
D.勞動法律關系的主體:勞動者和用人單位。
3.單項選擇題在我國法律體系中,勞動法屬于()的重要組成部分。
A.社會法
B.公法
C.私法
D.行政法
4.單項選擇題勞動法的基本原則,是勞動法的核心和靈魂。下列關系勞動法的基本原則說法錯誤的是()
A.勞動關系協(xié)調的合同化
B.勞動條件的隨意化
C.勞動者保障的社會化
D.勞動執(zhí)法的合法化。
5.單項選擇題下列關于勞動關系與勞務關系的區(qū)別錯誤的是()
A.雙方當事人及其關系不同
B.勞動風險責任承擔不同
C.勞動主體的待遇不同
D.適用法律相同
最新試題
下列關于勞動法律關系與勞動關系的區(qū)別與聯(lián)系的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題
在市場經濟條件下,勞動者保障的社會化,主要體現(xiàn)在()
題型:多項選擇題
用人單位設立的分支機構,依法取得營業(yè)執(zhí)照或者()的,也可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同
題型:單項選擇題
下面關于勞動法律關系與勞動關系的區(qū)別和聯(lián)系的陳述,錯誤的是()
題型:單項選擇題
我國勞動法的目的和作用在于保護勞動者的合法權益,調整勞動關系,建立和維護適應社會主義市場經濟的(),促進經濟發(fā)展和社會進步
題型:單項選擇題
用人單位依法享有的權利不包括()
題型:單項選擇題
與勞動關系密切聯(lián)系的其他社會關系主要包括()
題型:多項選擇題
勞動法的基本原則包括()
題型:多項選擇題
下列屬于勞動法調整的對象是()
題型:多項選擇題
下面關于勞動關系和勞務關系的描述中,屬于勞動關系的是()
題型:單項選擇題