單項選擇題表示個體獨特而穩(wěn)定的個性特征,表明個體對現(xiàn)實的穩(wěn)定態(tài)度和相應的習慣化的行為方式,是指()。
A.氣質
B.性格
C.心理
D.動機
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1.單項選擇題下列哪個不是屬于面試官培訓的方法()。
A.視頻觀看法
B.講授法
C.實踐法
D.現(xiàn)場觀摩法
2.單項選擇題下列哪一個不是面試小組的構成人員()。
A.用人部門主管
B.總監(jiān)
C.行業(yè)專家
D.人員素質測評專家
3.單項選擇題下面哪一個不是對于面試官的素質要求()。
A.個人修養(yǎng)
B.面試技能
C.溝通能力
D.工作經驗
4.單項選擇題在面試測評的內容中,哪一個是面試者勝任工作崗位的最核心要素()
A.綜合分析能力
B.專業(yè)知識
C.溝通和合作能力
D.應變能力
5.單項選擇題人員素質測評中最常見、應用最廣泛的評價技術是()。
A.履歷分析
B.筆試測評
C.面試測評
D.評價中心
最新試題
企業(yè)人員測評的最終步驟是()
題型:單項選擇題
下列可以應用于測評指標設計的有()
題型:多項選擇題
基礎知識測評
題型:名詞解釋
題目的延展性是指面試題目的形式及內容應具有一定的()。
題型:填空題
在面試測評的實施過程中,問、()、察等測評技巧會直接影響測評的準確性。
題型:填空題
在建立測評評標度時,“1”“2”“3”“4”“5”是按照()。
題型:單項選擇題
下列具有測評內容精細全面、測評過程深入、測評結果保密等特征的測評方式是()
題型:單項選擇題
人員測評信息的可靠性分析包括()
題型:單項選擇題
當測評誤差來自于測評本身時,下列不屬于防范措施的是()
題型:單項選擇題
工作任務分析法強調實際的工作產出,其關注的重點在于()而非個人。
題型:填空題