單項選擇題下列哪個不是屬于面試官培訓的方法()。
A.視頻觀看法
B.講授法
C.實踐法
D.現(xiàn)場觀摩法
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1.單項選擇題下列哪一個不是面試小組的構成人員()。
A.用人部門主管
B.總監(jiān)
C.行業(yè)專家
D.人員素質測評專家
2.單項選擇題下面哪一個不是對于面試官的素質要求()。
A.個人修養(yǎng)
B.面試技能
C.溝通能力
D.工作經驗
3.單項選擇題在面試測評的內容中,哪一個是面試者勝任工作崗位的最核心要素()
A.綜合分析能力
B.專業(yè)知識
C.溝通和合作能力
D.應變能力
4.單項選擇題人員素質測評中最常見、應用最廣泛的評價技術是()。
A.履歷分析
B.筆試測評
C.面試測評
D.評價中心
5.單項選擇題筆試測評的基本原則是()。
A.公平原則
B.和實際工作相關聯(lián)原則
C.準確原則
D.客觀公正
最新試題
準備階段是整個測評工作的基礎,下列有關準備階段需要注意的事項中論述正確的有()
題型:多項選擇題
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型:問答題
基礎知識測評又稱為廣度考試或()。
題型:填空題
在面試測評的實施過程中,問、()、察等測評技巧會直接影響測評的準確性。
題型:填空題
人格結構的四層次理論的提出者是()
題型:單項選擇題
作為一個較為復雜的概念,下列是素質所表現(xiàn)出來的特征有()
題型:多項選擇題
如果選擇專業(yè)的測評機構開展人員素質測評時,可以省略掉的環(huán)節(jié)是()
題型:單項選擇題
當我們需要確定1美元和1元人民幣的權重時,通過比較其各自在市場中能購買幾個雞蛋來賦值,這采用的是()
題型:單項選擇題
情境模擬設計中的情境來源于(),受實踐規(guī)律的制約。
題型:填空題
傳記式履歷表
題型:名詞解釋