名詞解釋態(tài)度?
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1.名詞解釋個體差異?
2.多項選擇題在使用心理測驗對應聘者進行評價和篩選時,可選擇的策略有()
A.首因策略
B.擇優(yōu)策略
C.淘汰策略
D.晉升策略
E.輪廓匹配策略
3.多項選擇題路徑—目標理論認為的領導行為主要包括()
A.反饋型
B.指導型
C.支持型
D.參與型
E.成就導向型
4.多項選擇題有領袖魅力的管理者的關鍵特征包括()。
A.是變革的代言人
B.自信和遠見
C.行為不循規(guī)蹈矩
D.對環(huán)境敏感
E.有清楚表達目標的能力
5.多項選擇題滿足成就需要的行為可以是()。
A.對資源進行控制
B.比競爭者更出色
C.發(fā)現(xiàn)和使用更好的方法完成工作
D.實現(xiàn)或者超越一個難以達到的目標
E.影響他人并改變他們的態(tài)度和行為
最新試題
亨利·明茨伯格曾對五位高層經理進行了認真觀察和精心研究,他用()高度相關的角色來說明管理者。
題型:多項選擇題
有效的績效薪資計劃應具備的特點是()。
題型:多項選擇題
心理測驗按測驗目的可分為()。
題型:多項選擇題
路徑一目標理論的領導行為類型是()。
題型:多項選擇題
關于心理測試,下列表述不正確的是()。
題型:單項選擇題
萊文澤爾(Leventhal)提出了保證程序公平的()標準。
題型:多項選擇題
領導行為風格與下屬參與決策相聯(lián)系,討論如何選擇領導的方式和參與決策的形式以及參與程度的是()。
題型:單項選擇題
社會性動機和心理需求包括()。
題型:多項選擇題
社會知覺包括的類型有()。
題型:多項選擇題
團隊的有效性要素構成有()。
題型:多項選擇題