單項選擇題資源需求模型按照()核算企業(yè)培訓成本。
A.培訓所需資源
B.會計成本科目
C.培訓作業(yè)流程
D.有形資本消耗
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題適合于一般直線管理人員的現(xiàn)場培訓方法是()。
A.工作指導法
B.工作輪換法
C.特別任務法
D.個別指導法
2.單項選擇題()最適合于使管理人員了解當前熱點問題等方面的知識。
A.講授法
B.案例分析
C.研討法
D.專題講座法
3.單項選擇題在管理人員教程培訓中,四級培訓的培訓對象是()。
A.具有管理潛能的員工
B.具有較高潛力的初級管理人員
C.負責核心流程戰(zhàn)多項職能的管理人員
D.管理業(yè)務或項目并對其業(yè)績全權負責者
4.單項選擇題在崗培訓計劃的制定一般采取()的方法制定.
A.自上而下
B.由整體到局部
C.自下而上
D.由概括到具體
5.單項選擇題有關培訓組織管理系統(tǒng)的說法不正確的是()。
A.是一個以管理為主要職能的部門或者崗位
B.中心任務是組織協(xié)調組成培訓體系的其他部門或崗位,共向完成企業(yè)培訓工作
C.就其培訓的最終目的而言,與人力資源管理部的中心職能有著密不可分的聯(lián)系
D.由人力資源管理部門負責,雖有利于企業(yè)培訓的組織管理,但不利于成本控制
最新試題
通過員工的自我評價,采集相關信息的途徑和方法包括()。
題型:多項選擇題
基金項目中一般包含()。
題型:多項選擇題
員工福利通常以服務或實物的形式支付給員工,下列屬于福利形式的是()。
題型:多項選擇題
行為導向型客觀考評方法中,關鍵事件法的缺點是()。
題型:多項選擇題
總人口勞參率不是衡量()程度的指標。
題型:多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調整自己的薪酬水平,而調整的依據(jù)一般包括()。
題型:多項選擇題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
題型:多項選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
題型:多項選擇題
關于產生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
題型:多項選擇題
組織結構調查可以采用的調查方法有()。
題型:多項選擇題