單項選擇題在傳統(tǒng)薪酬戰(zhàn)略下，（）是員工為企業(yè)工作所獲得的絕大部分報酬
A.基本薪酬
B.獎金可變
C.薪酬
D.福利
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1.單項選擇題在薪酬制度的執(zhí)行過程中，企業(yè)管理層必須解決的關鍵問題是（）
A.薪酬總額的控制和薪酬調整
B.薪酬制度的效果檢驗
C.薪酬總額的核算和效果檢驗
D.薪酬總額的控制和核算
2.單項選擇題外派人員薪酬的定價方式中，（）適宜企業(yè)把員工由生活水平相對較低的國家派往生活水平較高的國家
A.談判法
B.當?shù)囟▋r法
C.平衡定價法
D.一次性支付法
3.多項選擇題薪酬改革往往遭到員工抵制，其主要原因是：（）
A.員工與企業(yè)沒有達成共識
B.員工曲解了企業(yè)的意圖
C.報酬要素的選取不合理
D.員工擔心利益受影響
E.宣傳力度不夠
4.多項選擇題薪酬制度設計的基礎是（）
A.崗位分析與評價
B.薪酬調查
C.福利政策
D.人工成本核算
E.工資標準
5.多項選擇題根據(jù)報酬的基本概念，基本工資、加班工資、津貼、獎金屬于（）
A.外在報酬
B.內(nèi)在報酬
C.經(jīng)濟性報酬
D.非經(jīng)濟性報酬
E.薪酬