A.簡單／靜態(tài)
B.簡單／動(dòng)態(tài)
C.復(fù)雜／動(dòng)態(tài)
D.復(fù)雜／靜態(tài)
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A.職能設(shè)計(jì)
B.管理規(guī)范的設(shè)計(jì)
C.聯(lián)系方式的設(shè)計(jì)
D.組織結(jié)構(gòu)的框架設(shè)計(jì)
A.進(jìn)行職能分析和職能設(shè)計(jì)
B.確定組織設(shè)計(jì)的基本方針和原則
C.聯(lián)系方式的設(shè)計(jì)
D.管理規(guī)范的設(shè)計(jì)
下列屬于組織結(jié)構(gòu)權(quán)變因素的有()。
①專業(yè)化程度②人員素質(zhì)③關(guān)鍵職能
④制度化程度⑤企業(yè)規(guī)模⑥企業(yè)生命周期
A.①③④
B.②③④
C.②⑤⑥
D.③⑤⑥
A.規(guī)范化程度
B.專業(yè)化程度
C.集權(quán)化程度
D.分工化程度
A.正比
B.反比
C.無比例
D.既可正比，也可反比
最新試題
關(guān)于管理層次、管理幅度的說法正確的有（）。
技術(shù)發(fā)展迅速，產(chǎn)品較多、創(chuàng)新性強(qiáng)、管理復(fù)雜的企業(yè)，最適合采用的組織形式是 （）
職能制組織形式的缺點(diǎn)不包括（）。
下列屬于傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法的有（）。
屬于組織文化中精神層的是（）。
政府部門和軍隊(duì)的組織文化類型屬于（）。
下列方法中，不屬于傳統(tǒng)組織發(fā)展方法中人文技術(shù)的是（）。
關(guān)于組織變革程序的說法，正確的是（）。
（）是衡量一個(gè)組織是否形成了自身組織文化的主要標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)。
在組織結(jié)構(gòu)體系中，“完成企業(yè)目標(biāo)所需的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作及其比例和關(guān)系”指的是（）。