單項選擇題下列不屬于系統(tǒng)的績效考核方法的是()。
A.目標管理法
B.平衡計分卡法
C.標桿超越法
D.關(guān)鍵事件法
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1.單項選擇題下列關(guān)于績效輔導(dǎo)步驟的表述錯誤的是()。
A.收集資料為第一步
B.給予信心屬于最后一步
C.定好基調(diào)在達成一致之后
D.制定計劃在給予信心之前
2.單項選擇題()貫穿于績效實施的整個過程中,是一種經(jīng)常性的管理行為,它幫助員工解決當前績效實施過程中出現(xiàn)的問題。
A.績效輔導(dǎo)
B.績效監(jiān)控
C.績效反饋
D.績效改進
3.單項選擇題通過管理者與員工持續(xù)的溝通,觀測、預(yù)防或解決績效周期內(nèi)可能存在的問題,更好的完成績效計劃的過程稱為()。
A.績效考核
B.績效監(jiān)控
C.績效輔導(dǎo)
D.績效反饋
4.單項選擇題在績效合同中不包括的內(nèi)容有()。
A.完成目標的結(jié)果
B.員工完成工作需要利用的資源
C.結(jié)果的衡量方式和判別標準
D.管理者的期望
5.單項選擇題()是績效管理的第一個環(huán)節(jié),也是績效管理過程的起點。
A.績效計劃
B.績效監(jiān)控
C.績效反饋
D.目標管理
最新試題
績效特征主要包括()三方面。
題型:多項選擇題
360度績效考評法是全視角考評,包括()和客戶考評。
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他人心理調(diào)控的方法有()
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下列哪些屬于評估管理機構(gòu)的主要職責(zé)()
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()、()、()和近因效應(yīng)是績效考核需要注意的幾個問題。
題型:多項選擇題