單項選擇題通過找出組織或員工工作績效中的差距，制定并實施有針對性的改進(jìn)計劃來提高員工績效水平的過程被稱為()。

A.績效計劃
B.績效輔導(dǎo)
C.績效反饋
D.績效改進(jìn)


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1.單項選擇題為了增加考核者培訓(xùn)的有效性，還應(yīng)增加的內(nèi)容不包括()。

A.以前考核中存在的問題
B.工作績效的多角度性
C.客觀記錄所見事實的重要性
D.合格與不合格員工的具體事例

2.單項選擇題在績效考核過程中，考核者可能會根據(jù)最初的印象去判斷一個人的績效，這種現(xiàn)象是()。

A.刻板印象
B.盲點效應(yīng)
C.近因效應(yīng)
D.首因效應(yīng)

4.單項選擇題下列績效考核方法中，()是一種新型的戰(zhàn)略性績效管理工具和方法。

A.目標(biāo)管理法
B.平衡計分卡法
C.標(biāo)桿超越法
D.關(guān)鍵績效指標(biāo)法

5.單項選擇題下列不屬于系統(tǒng)的績效考核方法的是()。

A.目標(biāo)管理法
B.平衡計分卡法
C.標(biāo)桿超越法
D.關(guān)鍵事件法