A.開(kāi)卷式
B.開(kāi)放式
C.閉卷式
D.封閉式
E.空白式
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工作描述
B.工作定義
C.工作規(guī)范
D.工作清單
E.工作條件
A.工作分析的范圍
B.工作分析的方法
C.信息的收集與分析
D.工作分析方法的評(píng)價(jià)
E.工作評(píng)價(jià)
A.工作描述
B.工作說(shuō)明
C.工作規(guī)范
D.工作定義
A.工作實(shí)踐法
B.直接觀察法
C.工作日志法
D.典型事件法
A.典型事件法
B.直接觀察法
C.面談法
D.問(wèn)卷法
最新試題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱(chēng)為（）
通過(guò)崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開(kāi)展（）
工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求，即是確定任職（）
給受訓(xùn)者提供一個(gè)來(lái)自現(xiàn)實(shí)的案例，首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個(gè)案例，然后在與其他受訓(xùn)者一起討論，從而提出自己對(duì)問(wèn)題的解決辦法稱(chēng)之為（）
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱(chēng)為（）
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）
在崗位評(píng)價(jià)要素中，崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是（）
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱(chēng)為（）
在崗位說(shuō)明書(shū)中，說(shuō)明崗位對(duì)于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）