多項選擇題工作分析的步驟為（）
A.工作分析的范圍
B.工作分析的方法
C.信息的收集與分析
D.工作分析方法的評價
E.工作評價
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1.單項選擇題需要哪些個人特征和經(jīng)驗才能勝任某項工作的信息紀錄是指（）
A.工作描述
B.工作說明
C.工作規(guī)范
D.工作定義
2.單項選擇題任職者在每天的工作結(jié)束之后記下工作的各種細節(jié)的工作分析方法稱為（）
A.工作實踐法
B.直接觀察法
C.工作日志法
D.典型事件法
3.單項選擇題由身體活動來完成的工作，其分析的方法最好采用（）
A.典型事件法
B.直接觀察法
C.面談法
D.問卷法
最新試題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓(xùn)者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
題型：單項選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權(quán)利的是（）
題型：單項選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題