多項(xiàng)選擇題王某的勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，此時(shí)他已在該單位工作一年，那么：（）

A.王某這一年白干了
B.單位應(yīng)該支付王某勞動(dòng)報(bào)酬
C.如需支付王某勞動(dòng)報(bào)酬，金額可以參照本 單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定
D.如需支付王某勞動(dòng)報(bào)酬，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)


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1.多項(xiàng)選擇題王某與單位對(duì)勞動(dòng)合同效力發(fā)生爭(zhēng)議，那么王某可以：（）

A.請(qǐng)勞動(dòng)行政部門認(rèn)定勞動(dòng)合同效力
B.向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴
C.請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)
D.請(qǐng)人民法院予以確認(rèn)

2.多項(xiàng)選擇題單位為孫某提供培訓(xùn)費(fèi)10萬元，約定服務(wù)期10年，目前勞動(dòng)合同履行了8年，孫某與單位解除勞動(dòng)合同，那么：（）

A.用人單位可以要求孫某支付違約金
B.用人單位也可以不要求孫某支付違約金
C.如孫某需支付違約金，數(shù)額上限為10萬元
D.如孫某需支付違約金，數(shù)額上限為2萬元

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勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求狀態(tài)決定了市場(chǎng)主體的不同力量，勞動(dòng)力供大于求，勞動(dòng)力需求方就占主導(dǎo)位置，進(jìn)而導(dǎo)致勞動(dòng)力市場(chǎng)工資的（）

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（）強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)因素，認(rèn)為工會(huì)通過優(yōu)化組合工資水平與就業(yè)人數(shù)，實(shí)現(xiàn)效用最大化。

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