單項選擇題曠工()及以內(nèi),缺勤扣款的計算為:缺勤扣款=崗位薪點工資×10%÷20.83×缺勤工作日+輔助工資+艱苦邊遠(yuǎn)津貼+福利性補(bǔ)貼+月度績效工資。
A.1天
B.3天
C.5天
D.10天
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1.單項選擇題工作時間飲酒、賭博、打架斗毆的員工,經(jīng)批評教育仍不改正的,給予()。
A.降級(降職)或撤職處分
B.留用察看處分
C.記大過處分
D.記過處分
2.單項選擇題公司按()對縣公司(城郊公司)工資總額計劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,縣公司(城郊公司)需每月按時提供相應(yīng)的工資總額完成率等報表數(shù)據(jù)。
A.周
B.月
C.季度
D.年
3.單項選擇題連續(xù)曠工15天及以上的,或一年累計曠工30天及以上的,()。
A.記過處分
B.記大過處分
C.降級(降職)或撤職處分
D.解除勞動合同
4.單項選擇題連續(xù)曠工12-14天或一年累計曠工24-29天的,給予()。
A.留用察看處分
B.記過處分
C.記大過處分
D.警告處分
5.單項選擇題連續(xù)曠工9-11天或一年累計曠工18-23天的,給予()。
A.警告處分
B.記過處分
C.記大過處分
D.降級(降職)或撤職處分
最新試題
各送培單位在培訓(xùn)班組織工作中的主要職責(zé)是()?
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與員工職業(yè)發(fā)展計劃有關(guān)的組織信息是()。
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一般說來,以下費用項目中()屬于企業(yè)人力資源管理費用。
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勞動分工與人員配備的原則是()。
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下列崗位類別中屬于電力調(diào)度的有哪幾種()
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