單項選擇題工作評價的常用方法不包括()。
A.排列定等法
B.因素評分法
C.因素分類法
D.數(shù)據(jù)統(tǒng)計法
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1.單項選擇題薪酬調(diào)查的渠道不包括()。
A.企業(yè)之間的相互調(diào)查
B.委托專業(yè)機構(gòu)進行調(diào)查
C.員工申報統(tǒng)計調(diào)查
D.從公開的信息中了解
2.單項選擇題下列各項不屬于相對考評法的是()。
A.直接排序法
B.人物比較法
C.等級分配法
D.量表評等法
3.單項選擇題績效考評的主體不包括()。
A.上級
B.下級
C.同事
D.家人
4.單項選擇題下列各項不屬于飯店培訓(xùn)效果的評估方法的是()。
A.考試法
B.實踐法
C.調(diào)查法
D.指標法
5.單項選擇題培訓(xùn)計劃制定必備的原則不包括()。
A.系統(tǒng)性
B.雙贏性
C.實用性
D.效率性
最新試題
飯店管理者領(lǐng)導(dǎo)技巧有()。
題型:多項選擇題
某飯店在制定薪酬制度時,參考了本*地區(qū)的同等級飯店的薪酬標準,這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)()公平性。
題型:單項選擇題
在工作分析過程中,最客觀公正,在分析方法的選擇上有專長的職務(wù)分析人員是()。
題型:單項選擇題
下列各項不屬于控制的方法是()。
題型:單項選擇題
設(shè)計績效標準的評估標度時,可選擇的類型有()。
題型:多項選擇題
飯店建立全方位的績效評價指標體系須達到的要求不包括()。
題型:單項選擇題
設(shè)計績效標準時,須考慮的方面不包括()。
題型:單項選擇題
()等所決定的工資額屬于個人要素決定的工資額。
題型:多項選擇題
提高員工職業(yè)培訓(xùn)的有效性,應(yīng)堅持的原則有()。
題型:多項選擇題
加強與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有()。
題型:多項選擇題