A.一級護理合格率
B.消毒隔離管理合格率
C.急救物品準(zhǔn)備完好率
D.陪護率
E.出院患者對護理工作滿意度
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第1位重視人的心理狀態(tài)的管理學(xué)家是()
A.弗萊特
B.孟斯特伯格
C.梅奧
D.馬斯洛
E.泰勒
A.醫(yī)院護士至少應(yīng)占衛(wèi)生部統(tǒng)計人員的比例為30%
B.護理人力資源分布地區(qū)差異較小
C.男、女比例差別不大
D.職稱結(jié)構(gòu)分布不合理
E.護理人力資源年齡分布差異較小
A.人類需要層次理論
B.人類行為理論
C.科學(xué)管理理論
D.工業(yè)心理學(xué)理論
E.成熟度理論
A.循環(huán)式排班
B.電腦輔助的傳統(tǒng)式排班
C.自我排班
D.集權(quán)式排班
E.分權(quán)式排班
A.制定階段
B.授權(quán)階段
C.執(zhí)行階段
D.實施階段
E.評價階段
最新試題
根據(jù)孔茨對領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()
被稱為“科學(xué)管理之父”的是()
300張床位以下的醫(yī)院,病床與工作人員的比例為()
當(dāng)沖突雙方勢均力敵,爭執(zhí)不下,可以采用的策略有()
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計的主要因素有()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時知覺到的主要原因是()
某護士長很注意在管理過程中給護士一定的授權(quán),同時給被授權(quán)的護士必要的監(jiān)督,該護士長遵循的原則是()
不屬于接收者障礙的是()
組織文化的性質(zhì)是()