A.由于勞動者非本人過失造成事故,使單位財產(chǎn)遭受損失時,按規(guī)定令其賠償損失
B.勞動者本人違反勞動紀律,按本單位有關管理制度扣除一定數(shù)額工資
C.法院委托單位扣除的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費或賠償費等
D.用人單位代扣代繳的個人所得稅
E.勞動者應償還用人單位債務
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A.稿費
B.獎金
C.補貼
D.工作服費用
E.計劃生育補貼
A.獎金
B.津貼
C.基本工資
D.保險福利費
E.其他非勞動收入
A.社會醫(yī)療救助
B.商業(yè)醫(yī)療保險
C.企業(yè)補充醫(yī)療保險
D.職工小額醫(yī)療費用補助
A.集體合同
B.勞動合同
C.社會保險
D.經(jīng)濟合同
A.1/12,1/6
B.1/12,1/5
C.1/10,1/6
D.1/6,1/12
最新試題
當供大于求時,采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時,可以增加的考核主體包括()。
下列選項中,不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是()
梅奧教授帶領他的團隊提出的人際關系理論標志著西方人力資源管理進入()階段。
推理能力是指()的能力。
下列關于組織內(nèi)的在崗培訓與開發(fā)的說法,錯誤的是()
用人單位與勞動者簽訂的培訓協(xié)議中的核心內(nèi)容應當包括()
按照相關人格理論,老王的人格類型更傾向于()。
老洪提出的工作分析方案還應該包括()
老王面對挫折,內(nèi)心雖然非常沮喪,但是在領導和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”,老王在認知層面上可能處于()的狀態(tài)。